![dénouer les conflits relationnels en milieu de travail [Repost]](https://pixhost.icu/avaxhome/b0/f9/0037f9b0_medium.jpeg)
dénouer les conflits relationnels en milieu de travail [Repost]
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dénouer les conflits relationnels en milieu de travail by
French | 2004 | ISBN: 2760512320 | 188 Pages | PDF | 1.98 MB
French | 2004 | ISBN: 2760512320 | 188 Pages | PDF | 1.98 MB
Les gestionnaires consacrent une trop grande partie de leur temps et des leur énergie à contenir, éviter ou gérer, souvent sans succès, les conflits relationnels.
Ces conflits, communément appelés conflits de personnalité, sont plutôt de type relationnel et résultent d’une communication déficiente ou inadéquate entre les parties. Ils se traduisent généralement par de l’absentéisme et des informations tronqués, nuisant ainsi au bon fonctionnement de l’organisation. Les gestionnaires sont démunis face à de telles situations et cherchent souvent à éviter ces conflits ou apportent des solutions partielles qui, généralement, aggravent le problème et en compliquent le dénouement.