"Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege" (Repost)
Manfred Borutta, Christiane Giesler, "Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege" (Repost)
Publisher: Vs Verlag | ISBN: 3835060295 | edition 2006 | PDF | 208 pages | 5,5 mb
Publisher: Vs Verlag | ISBN: 3835060295 | edition 2006 | PDF | 208 pages | 5,5 mb
Altenpflege ist ein klassisches Berufsfeld für Frauen. Daher sollte es - im Gegensatz zu männerdominierten Bereichen - selbstverständlich sein, dass in geschäftsführenden und leitenden Positionen vorwiegend Frauen tätig sind. Aber weit gefehlt: Die Führungspositionen sind in der Altenpflege weitgehend von Männern besetzt, deren Qualifikation noch dazu oft fragwürdig ist.Anders als für Frauen besteht für Männer in der Pflege die Möglichkeit, ohne formelle Qualifikation in berufliche Positionen aufzusteigen, die im Hinblick auf Routinen, Menschenführung und Zukunftssicherung der fokalen Organisationen hohe Anforderungenstellen. Warum gelingt es Männern offenbar, in der Pflege schneller Karriere zu machen als Frauen? Streben Frauen Leitungspositionen nicht an oder gibt es andere Hinderungsgründe? Auf der Basis empirischer Daten untersuchen Manfred Borutta und Christiane Giesler diese Fragen aus sozialpsychologischer und systemtheoretischer Perspektive.
Download FREE
!["Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege" (Repost)]()
filesonic.com
turbobit.net
wupload.com
To thank me use my links, please!
!["Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege" (Repost)]()
My AH blog!
!!! No mirrors please !!!
"Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege" (Repost)
filesonic.com
turbobit.net
wupload.com
To thank me use my links, please!
"Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege" (Repost)
My AH blog!
!!! No mirrors please !!!