A Auschwitz, les gardiens n'ont pas seulement exterminé des femmes et des enfants, ils ont aussi tué le temps. A partir des archives de la SS, cette enquête reconstitue la stratégie mise en oeuvre par Himmler et ses adjoints pour permettre aux gardiens de camps de concentration d'accomplir leur office, et éviter qu'ils ne s'ennuient.
Prix Augustin-Thierry 2011…

Une collection exceptionnelle de plus de 500 ouvrages des éditions Dunod réunissant les sciences, les mathématiques, la physique, l'informatique, l'ingénierie, l'électronique, les réseaux, l'intelligence artificielle, le management, le marketing, l'économie, la psychologie et les technologies numériques. Une bibliothèque de référence proposant cours, manuels, fiches, exercices corrigés, études de cas et ouvrages professionnels, du niveau étudiant jusqu'à l'expertise.

Adoptant un format original axé sur le dialogue et la conversation, cet ouvrage collectif se situe dans la tradition des travaux en relations industrielles – un champ disciplinaire étudiant les problèmes variés associés au travail et à l’emploi. Il jette un regard d’ensemble sur les nouveaux enjeux émergents concernant le futur des milieux de travail et aborde des sujets tels que la crise climatique, le télétravail, la diversité, l’équité et l’inclusion au travail, l’avenir du syndicalisme et les droits des travailleurs. …

Qui sont les vampires au travail ?
C'est ce collègue qui a toujours « une petite question ». C'est cette gestionnaire qui remet en question chaque ligne du contrat. C'est ce partenaire qui communique mal ses insatisfactions. Les vampires, ce sont les gens qui font inconsciemment perdre temps et énergie à leur entourage professionnel. …

Un appel urgent à réinventer la performance collective.
À une époque marquée par l’incertitude, la pénurie de talents et ­l’essoufflement de la productivité, de nombreuses organisations continuent de s’accrocher à une idée: celle de l’entreprise comme une famille. Sous couvert de bienveillance, ce climat professionnel entretient le flou, évite les conversations difficiles et nuit à la performance. …

Cinquante notions essentielles pour comprendre les bases, le fonctionnement, les missions et les enjeux liés aux ressources humaines : recrutement, gestion des conflits, paie, entre autres. …

A travers l'intelligence artificielle, l'auteure montre comment optimiser le recrutement, automatiser la gestion, cartographier les compétences en temps réel et anticiper les risques psychosociaux grâce à des stratégies et des prompts prêts à l'emploi. Il propose de passer de la gestion à la stratégie, de l'intuition à l'analyse prédictive et de la fonction support au rôle de partenaire clé. …

T’aimes ta job, mais y a des affaires qui t’achalent? L’boss est ben fin, mais a de gros défauts? Ici, on jase des vraies affaires! …

Méthodologie destinée aux formateurs professionnels et occasionnels, avec des fiches pratiques qui détaillent étape par étape comment définir le public et le besoin, formuler les objectifs, élaborer puis évaluer le module de formation. Avec des exercices à réaliser grâce à des applications en ligne.

S'appuyant sur les apports de la psychologie cognitive, l'auteur analyse les processus d'apprentissage selon les individus. Il présente une typologie des profils distinguant les critères d'identité, de motivation et de compréhension. Avec des conseils et des pistes de réflexion pour guider les parents dans la communication et l'accompagnement de leur enfant en difficulté ou décrochage scolaire. …

Des propositions de jeux de coopération, transactionnels ou encore de synthèse, afin d'aider le formateur d'adultes dans sa mission. Avec des conseils méthodologiques et des conseils de professionnels. …

Présentation des concepts et des outils issus de la psychologie utiles aux managers afin d'éclairer et d'enrichir leur politique managériale, d'alimenter leur réflexion et d'ouvrir de nouvelles possibilités d'action. …

Focalisation sur le rôle de la stratégie de communication interne face aux choix managériaux de l'entreprise. Les auteurs présentent la place de la communication interne, ses outils écrits et oraux, l'audit et le plan de communication avec de nombreux exemples concrets. …

Une pédagogie s'appuyant sur l'unicité de chaque intervenant, apprenant ou formateur. Cette édition se fonde sur la méthode 4Colors et intègre le numérique ainsi que les nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle et la réalité virtuelle dans les modalités d'apprentissage. Avec des conseils, des témoignages d'experts et des QR codes pour accéder à des vidéos. …

Un guide contenant les clés pour réussir une implémentation kanban dans une équipe de développement. Les auteurs expliquent la mise en place des flux de production équilibrés. Ils situent également cette méthode, sous-ensemble des méthodes japonaises du lean management, par rapport aux autres méthodes de développement logiciel. …