A partir de leurs expériences personnelles et professionnelles, et de celles d'autres dirigeants d'entreprise, les auteurs donnent des clés pour comprendre comment structurer son organisation et faire les bons choix. Le rôle du manager, ses qualités et ses enjeux sont quelques-uns des sujets abordés. …

Un ouvrage de 140 000 caractères, 22 600, 116 pages en équivalent papier.
En m’engageant dans les Ressources humaines, j'avais une image idéalisée de ma fonction. J’allais contribuer au bien-être des forces vives de l'entreprise, améliorer l'environnement de travail, révéler certains talents et leur permettre de s’épanouir…

L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles. …

Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier… Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l'expert Simon Sinek. Il s'est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement. …