«Lönesamtal» by Georg Frick

Detta är en sammanfattad version av boken 'Lönesamtal' av Georg Frick utgiven av Frick Publishing.

FÖRSÖK ATT HITTA EN FRÅGA som engagerar lika mycket som frågan om lön. Lönefrågor är viktiga. De berör hela företaget. De har direkt koppling till verksamhetens mål- och till den egna plånboken. Önskar du att den individuella lönen ska vara rättvis? Tanken är god. Men någon objektiv rättvisa finns inte och inga lönekriterier i världen kan skapa en sådan.

Däremot är det viktigt att lönekriterierna arbetas fram gemensamt på arbetsplatsen, med eller utan påverkan av centrala lönekriterier. När alla känner sig delaktiga och har förstått lönekriterierna, ligger det närmare till hands att de förstår och accepterar sina individuella löner. Medarbetaren ska bli bedömd för vad han eller hon presterar, inte för vem han eller hon är. Lönesamtal är en bok för chefer, och alla andra som engageras av frågan om lön.

Läs om:
Lönen som styrmedel för bättre prestationer
Utbilda medarbetaren i individuell lön
Så genomför du ett lönesamtal
Återkoppla med Jag-budskap
Se till att lönen blir rätt från början
Lönearbetet kräver ständig utveckling

Storytel Brief - Stora ideér i kortformat