Dix ans après l'ouvrage Stratégie océan bleu, les auteurs ont consulté les entreprises ayant adopté leur stratégie destinée à s'affranchir de la concurrence en créant de nouveaux espaces de marché. A partir de leurs observations, ils proposent le versant opérationnel de leur livre théorique, avec les pièges à éviter, des retours d'expérience et une approche psychologique. …

Se fondant sur son expérience au sein de l'armée de terre et ses activités de spécialiste en affaires stratégiques, l'auteur montre comment instaurer un leadership bienveillant et faire jaillir la puissance du collectif. L'ouvrage est illustré de nombreux exemples. …

Un outil pour mettre en place des tableaux de bord destinés à piloter et mesurer la performance. …

Un modèle d'économie écologiste circulaire et systémique, qui concilie rentabilité et respect de la nature, est présenté. La méthodologie proposée repose sur une double démarche : le design thinking, qui consiste à développer la co-création par les différents acteurs, le prototypage rapide et l'amélioration continue, et le biomimétisme, qui s'inspire de la nature pour repenser les systèmes. …

Le guide indispensable pour accompagner le manager dans ses nouvelles fonctions.
Faire passer un message, organiser une réunion efficace, intégrer de nouveaux collaborateurs, éviter les clans, fédérer une équipe autour d'un projet, savoir déléguer et motiver…

Le management de projet a connu ces dernières années d'importantes évolutions, tant dans le champ d'application que dans les méthodes et les pratiques. Il était donc indispensable de revoir la terminologie existante, de la mettre en conformité avec les textes normatifs en vigueur et les documents de référence en management de projet, tant sur le plan national qu'international. …

Aujourd'hui, l'encadrement des hommes consiste à tirer le meilleur parti de soi-même et des autres pour contribuer au développement de la performance. Ce type de leadership repose sur des valeurs telle qu'honnêteté, confiance, exemplarité, etc. Cet ouvrage propose une définition opérationnelle de ces valeurs et une façon de les mettre en oeuvre. Il repose sur les méthodes et outils de développement personnel et organisationnel, élaborés par Will Schutz, un thérapeute américain.

«L'entreprise responsable», un thème a qui a pris de l'ampleur, en ligne avec le débat sur l'impact sociétal et environnemental des entreprises et l'adoption de la Loi PACTE en France. Les dirigeants d'entreprise multiplient les initiatives ; c'est un enjeu qui devient clé, avec l'arrivée des nouvelles générations, plus conscientes et soucieuses de la prise en compte des impacts sociétaux, et constitue un levier de performance. …